Le passage de 22 restaurants Quick au halal ne semble pas s’être fait partout dans la douceur. En effet, l’ancien directeur du Quick situé à Rosny-sous bois (Seine-saint-denis) a attaqué son employeur pour discrimination. L’affaire remonte à Septembre dernier lorsque ce salarié de longue date (une vingtaine d’années) a été licencié pour faute grave, le motif étant un «défaut de contrôle et d’action corrective constitutif d’un préjudice financier» selon la direction.

Le plaignant dénonce la motivation officielle et avance comme raison son refus de voir son restaurant basculer vers une offre exclusivement halal.

La conciliation devant les Prud’hommes ayant échouée, tout ce petit monde se retrouvera lors d’un procès qui aura lieu en 2011 selon les dernières informations.

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